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最新职位
[所属部门]
人力行政部（晋江五里工业区）
[性别要求] 男
[年龄要求] 23 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:46:32
[性别要求] 男
[年龄要求] 23 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:46:32
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通讯地址:福建晋江经济开发区（五里园）灵石路2号（晋江世纪大道足球公园对面，距市中心5公里）
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职位描述及要求:
1、男，45岁以下，持有C1及以上证件，熟悉手动档车辆，5年以上实际驾龄。
2、为人诚实稳重、责任心强，勤快，能吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好。
3、主要工作为开小车接送客人及公司外出办事人员。
享有五险一金。
[所属部门]
技术部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:43:40
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:43:40
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职位描述及要求:
工作内容
责产品研发，材料研发、工艺维护及改进、售后技术支持等；
任职资格
1、大专以上学历，材料、化学、工业工程及相关专业，2年以上相关行业技术、工艺管理、研发工作经验；
2.、具有较好的项目统筹能力，较强的抗压及创新能力；具备开拓精神，愿与公司一同发展；
3、有电子陶瓷氧化铝、氮化铝、氮化硅、氧化锆、DBC、DPC、MLCC、HTCC、LTCC、材料、半导体、LED等行业经验优先。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:39:37
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:39:37
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职位描述及要求:
位：招聘培训专员
岗位职责：
1.主要负责人力资源的招聘工作，协助培训等其他模块工作；
2.协助上级建立并完善招聘、培训等体系流程及相关工作；
3.负责编制招聘需求表、培训需求表，并跟进各部门填报；对各部门招聘需求及培训需求进行收集、汇总与确认；
4.负责各招聘渠道的开拓、使用、维护及评估，线上网络渠道的使用刷新、账号权限管理及开拓续约；
5.负责开展招聘实施工作，包括候选人的搜索、联络、筛选、邀约、面试、协调复试、薪酬谈判、入职手续办理等工作；
6.对新入职员工进行入职引导，跟踪新员工培训计划的落实，定期员工关怀及跟进入职后的动态；
7.建立招聘档案及人才库管理；
8.根据招聘需求和实际情况，进行各类校园招聘及线下招聘会的报名、参会及招聘会效果评估；
9.负责全程跟进督导各部门年度培训计划的落实、异常情况协调处理；
10.负责组织公司级培训、专项培训以及人力行政部主讲的培训准备及相关工作；
11.收集各部门月度培训及相关纪录，进行公司月度培训总结和评价，并对相应的培训档案进行管理；
12.进行新员工及其他培训课程的组织、授课、考核、评估；
13.完成上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1.统招大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业毕业；
2.有3年以上制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源常用知识，擅长招聘或培训模块工作；
3.具有良好的语言表达及沟通协调能力，熟悉办公软件及报表制作，具备数字敏感度；
4.对待工作认真负责、勤恳、踏实、上进心强，具备一定抗压能力；
5.有志于长期在人力资源领域发展者可放宽条件培养。
[所属部门]
人力行政部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25以上
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:37:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25以上
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:37:02
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职位描述及要求:
岗位：招聘培训专员
岗位职责：
1.主要负责人力资源的招聘工作，协助培训等其他模块工作；
2.协助上级建立并完善招聘、培训等体系流程及相关工作；
3.负责编制招聘需求表、培训需求表，并跟进各部门填报；对各部门招聘需求及培训需求进行收集、汇总与确认；
4.负责各招聘渠道的开拓、使用、维护及评估，线上网络渠道的使用刷新、账号权限管理及开拓续约；
5.负责开展招聘实施工作，包括候选人的搜索、联络、筛选、邀约、面试、协调复试、薪酬谈判、入职手续办理等工作；
6.对新入职员工进行入职引导，跟踪新员工培训计划的落实，定期员工关怀及跟进入职后的动态；
7.建立招聘档案及人才库管理；
8.根据招聘需求和实际情况，进行各类校园招聘及线下招聘会的报名、参会及招聘会效果评估；
9.负责全程跟进督导各部门年度培训计划的落实、异常情况协调处理；
10.负责组织公司级培训、专项培训以及人力行政部主讲的培训准备及相关工作；
11.收集各部门月度培训及相关纪录，进行公司月度培训总结和评价，并对相应的培训档案进行管理；
12.进行新员工及其他培训课程的组织、授课、考核、评估；
13.完成上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1.统招大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业毕业；
2.有3年以上制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源常用知识，擅长招聘或培训模块工作；
3.具有良好的语言表达及沟通协调能力，熟悉办公软件及报表制作，具备数字敏感度；
4.对待工作认真负责、勤恳、踏实、上进心强，具备一定抗压能力；
5.有志于长期在人力资源领域发展者可放宽条件培养。
[所属部门]
市场部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 38
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-05-07 08:41:51
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23 - 38
[工作经验] 1年
[发布日期] 2025-05-07 08:41:51
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职位描述及要求:
1、大专以上学历，男女不限，两年以上生产制造业市场销售工作经验；
2、热爱营销工作，具有开拓精神，有上进心，能吃苦耐劳，能够适应出差；
3、具备较强的交际能力、沟通能力、商务谈判技巧和服务意识；
4、思维活跃，性格开朗，责任心和事业心强，有高度的热情和团队精神；
5、基本工资+提成，年薪20万以上。
[所属部门]
品管部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-05-07 08:43:05
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-05-07 08:43:05
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职位描述及要求:
工作内容
1.根据公司管理方针和发展战略制定公司质量管理战略和策略，确保质量管理体系的符合性、适宜性和有效性；
2.推动公司品质目标的达成。
3.督促各部门认真执行质量管理体系程序及规范文件。
4.品质成本管理执行、检查、督导。
5.供应商质量保证能力及改善执行、检查、督导。
任职资格
1.大专以上学历，5年以上制造业同岗位工作经验，3年以上大相关行业品质管理工作经验。
2.熟悉品质相关管理体系，有丰富的体系推行及维护、内/外审应对经验。
3.熟悉电子材料产品的生产制造流程、相关标准，熟练掌握品质控制方法。
4.精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析、解决的能力。
5.具备较强的品质意识和沟通协调能力。
[所属部门]
生产部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:41:41
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:41:41
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职位描述及要求:
1）有制造业同岗位工作经历。具有机加工，陶瓷，模具行业生产管理经验者优先。
2）熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节优化。
3）懂得人员培训，管理和考核办法。
4）具有良好的沟通能力及执行力；工作严谨、认真负责；懂得5S管理要求。有团队合作精神。
5）学历和专业不限。
[所属部门]
生产部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:40:36
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:40:36
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职位描述及要求:
任职资格：
1.高中及以上学历，三年以上生产制造业车间管理及相关工作经验；
2.具备一定的生产管理理念、技能，并接受过相关培训提升；
3.有从事过电子材料、半导体、集成电路、陶瓷及相关行业者优先考虑；
4.有志于向生产管理岗位发展的人才，可以培养。
享有五险一金和年终奖励。
有意向者可直接拨打电话13960357111联系金先生
[所属部门]
生产部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:40:21
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:40:21
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职位描述及要求:
三年以上制造业生产一线现场管理经验，责任心强，能吃苦耐劳。
[所属部门]
设备部（晋江五里工业区）
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:39:28
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 45
[工作经验] 3年
[发布日期] 2025-05-07 08:39:28
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职位描述及要求:
主要职责：负责生产线所有机械、电气等方面的设备安装、调试、验收、维护、保养等工作，简易设备开发及其他支持；
要求：3年以生产制造业机修、电工、设备维保管理工作经验，责任心强、能吃苦耐劳。
[所属部门]
品管部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-05-07 08:39:13
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2025-05-07 08:39:13
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职位描述及要求:
高中/中专以上文化，40岁以下，好学上进，认真负责、责任心强，沟通能力佳。
有制造业同岗位工作经历。
[所属部门]
财务部（晋江五里工业区）
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:45:16
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28 - 35
[工作经验] 5年
[发布日期] 2025-05-07 08:45:16
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职位描述及要求:
岗位职责：
1、对各项成本费用进行归集、核算，及时提供成本信息：合理、及时地核算产品的料工费成本，进行结转、计提、分摊，保证半成品、产成品的成本准确性；关注成本结转过程中的数量变动，把握各项成本与费用的流向，落实半成品、产成品流转过程中的数量短缺责任；
2、抽查、复核仓库管理员提交的出库材料汇总表，将车间材料领用表与仓库的进销存报表核对，验证发料的准确性和完整性，并编制原材料出库凭证，维护材料收发存表；
3、根据成品出库信息结转销售成本和发出商品，与销售收入进行对比分析，防止漏转、多转成本；
4、核算研发领料、研发结转等相关业务活动；
5、根据存货跌价准备计提政策，测算并计提存货跌价准备。
6、每月末将存货模块与总账模块的数据进行核对，保证账账一致；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，财务、会计、成本管理等相关专业；
2、 3 年以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业生产流程和成本核算特点；
3、熟悉成本会计理论和实务，精通成本核算方法，如标准成本法、实际成本法等。
4、熟悉企业会计准则和相关财经法规，熟悉税法相关知识；
5、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如 Excel、Word 等）。
6、具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力；
7、 工作认真负责，细心严谨，具备较强的抗压能力和数据分析能力。
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·联 系 人：金先生
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·通讯地址：福建晋江经济开发区（五里园）灵石路2号（晋江世纪大道足球公园对面，距市中心5公里）
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
